تحول الطبيعة المهنية في عصر الذكاء الاصطناعي: بين المرونة والاختصاصية واستراتيجيات التوظيف الذكية

عند النظر الى الطبيعة المهنية المتطورة باستمرار، نتعرف على الفارق بين الموظفين من النوع العام (Generalists) والمتخصصين (Specialists) حيث يشكل هذا النوع من النقاش مكاناً بين خبراء تطوير المهن ومدراء الموارد البشرية. الازدهار في عالم متغير بسرعة بواسطة التطورات التكنولوجية، خاصة الذكاء الاصطناعي، يتطلب فهمًا مفصلًا لهذه النماذج المهنية. نتعرف في هذا المقال على أساسيات الأدوار العامة والمتخصصة، ويفحص النموذج […]

استراتيجيات مقاييس الموارد البشرية لتحقيق التميز في الإدارة

اكتشف كيف يمكن لمقاييس الموارد البشرية أن تحقق أهدافك الاستراتيجية. تعرّف على كيفية قياس الأداء وتحسين إجراءات التوظيف ومراقبة تكلفة الموارد البشرية لتعزيز الجودة والكفاءة. مقاييس الموارد البشرية (HR Metrics) هي أدوات قياسية تستخدم لتقييم أداء وفعالية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والمنظمات. تُعرف هذه المقاييس بأنها مؤشرات تساعد على فهم وقياس أداء عناصر الموارد البشرية في المنظمة، وتوفر بيانات […]